Zest erfindet somit Managementtechniken neu, indem es Lösungen durch intuitive und innovative Anwendungen anbietet, die die Mitarbeiter und das Kollektiv in den Mittelpunkt des Unternehmens stellen. “ Das Hauptziel ist es, einen positiven Kreislauf des Engagements zu schaffen: Unsere Umfrage entlastet die Stimmen der Mitarbeiter, indem sie störende oder positive Punkte anspricht. Daher nutzen Kundenunternehmen die von Zest angebotenen Tools, um diese Mitarbeiter zu befragen und Managern zu helfen, ihre Leistung zu trainieren. “, erklärte der Gründer Geist.
Über 200.000 Benutzer in 59 verschiedenen Ländern
Alle Strukturen (Verbände, Unternehmen, NGOs) und alle Branchen beschäftigen sich mit Humanressourcen. Darin liegt auch die Stärke des Unternehmens mit Sitz in Connector in Biarritz. Zest hat derzeit mehr als 250 Kunden (darunter Decathlon, Greenpeace, Engie, Celio, Nuxe, EDF, Latécoère oder McDonald’s Macif…) und mehr als 200.000 Benutzer in 59 verschiedenen Ländern.
Um sein Wachstum (zwischen 50 und 100 % pro Jahr) zu unterstützen und seine internationale Entwicklung fortzusetzen – mit Präsenz in Deutschland, der Schweiz und Kanada – beabsichtigt das Unternehmen, etwa zwanzig neue Mitarbeiter für seine Standorte in Paris und in Biarritz einzustellen.
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