Während der Coronavirus-Pandemie stiegen die Löhne in Tschechien in den letzten zwei Jahren um 11,8 Prozent. Dies geht aus den Daten des Gehaltsportals Platy.cz hervor, die auf einer Befragung von mehr als 40.000 Arbeitnehmern in Tschechien beruhen. Das Wachstum betrifft alle Regionen. Das kleinste ist in Prag, das weiterhin an der Spitze des Gesamtlohns steht.

Ein Vergleich der einzelnen Altersklassen ergibt die klassische Verteilung mit einem Spitzenwert von 13 Prozent für Personen zwischen 35 und 44 Jahren, die beginnen, von den gesammelten Erfahrungen zu profitieren und häufig Führungspositionen oder hochprofessionelle Positionen einnehmen. Andere Altersgruppen verzeichneten einen relativ ausgeglichenen Anstieg zwischen zehn und 11 Prozent.

Den größten Zuwachs auf dem Portal Platy.cz verzeichnete das Gesundheitswesen mit 14 Prozent. Die außerordentlichen Belohnungen und Boni für überdurchschnittliche und riskante Leistungen während der Pandemie spiegeln sich auch in der Summe wider. Es folgen Versicherungen und Bildung, Wissenschaft und Forschung, wo die Einkommen im Vergleich zur Situation vor der Pandemie um 13 Prozent gestiegen sind, gefolgt vom Einzelhandel (12 Prozent).

Aus Sicht der einzelnen Berufe haben sich IT-Experten am stärksten verbessert. Laut Platy.cz gab es jedoch die größten prozentualen Zuwächse in den Positionen des stellvertretenden Finanzkontrolleurs (um 36 Prozent), des Filialleiters und des Steuerberaters (beide 33 Prozent).

Der Wachstumsvergleich einzelner Regionen der Tschechischen Republik war in Hradec Králové mit einem Plus von 14 Prozent am besten. In den meisten Regionen stiegen die Löhne um zehn Prozent oder mehr, mit Ausnahme der Region Zlín (um neun Prozent) und Prag (um fünf Prozent). Prag hat jedoch das höchste Gesamtgehalt, wobei die Mitarbeiter durchschnittlich 48.400 CZK verdienen. Die Region Südmähren holt immer mehr zu Prag (43.900 CZK) auf, wo sich der gleitende Durchschnitt bis nach Brünn bewegt.