Neues aus Deutschland – Rentenunfähigkeit in Deutschland. Im vergangenen Jahr beantragten 350.000 Menschen wegen Erwerbsminderung eine Rente bei der deutschen Rentenversicherung. Aber wer bekommt es eigentlich und was sind die Vorteile?
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Berufsunfähigkeitsrenten in Deutschland. Was?

Dies ist eine Form der vorzeitigen Pensionierung, die möglich ist, wenn Ihr derzeitiger Job aufgrund gesundheitlicher Probleme nicht weitergeführt werden kann. Allerdings erhält nicht jeder eine solche Rente. Zuständig für Zahlungen und Entscheidungen ist die Deutsche Rentenversicherung (DRV). Eine Erwerbsunfähigkeitsrente gibt es nur bei schweren Erkrankungen, die Ihre Erwerbsfähigkeit dauerhaft einschränken. Eine zusätzliche Bedingung war, dass es aus gesundheitlichen Gründen möglich war, weniger als sechs Stunden am Tag zu arbeiten.

Wer ist berechtigt?

Für viele Unternehmer, abgesehen von bestimmten Berufen, ist der Ruhestand keine Option, da sie keine Rentenversicherungsbeiträge zahlen müssen. Daher erhalten sie keine Leistungen von der DRV – es sei denn, sie sind freiwillig bei der DRV versichert. Das bedeutet, dass Renten hauptsächlich an Arbeitnehmer gezahlt werden. Sie müssen mindestens fünf Jahre versichert sein. Davon müssen sie für mindestens drei Jahre Pflichtbeiträge entrichten. Ausnahmen gelten bei Mutterschafts- oder Schwangerschaftsurlaub. Auch für Berufseinsteiger gibt es Sonderregelungen.

Die Rentenversicherung prüft, wie schwer die Erkrankung im Einzelfall ist. Das können Krebs, psychische Erkrankungen, aber auch Muskel, Nerv oder Knochen sein, so die Wirtschaftswoche.

Wie ist der Bewerbungsprozess?

Um eine geminderte Erwerbsfähigkeit zu erhalten, müssen Sie sich beim DRV anmelden, was auch online möglich ist. Persönliche Daten und Versicherungsnachweise werden ebenso benötigt wie Krankheitsverlaufsunterlagen. Nach der Antragstellung werden die Unterlagen von Arzt, Krankenkasse und Amt analysiert. Dies gilt auch für alternative Rentenregelungen. Grundsätzlich kommt Rehabilitation vor Invalidität. Nur wenn die Krankheit so schwer ist, dass eine Rehabilitation nicht hilft, kommt eine Invaliditätsrente in Betracht.

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Was ist der Unterschied zwischen voller und teilweiser Erwerbsunfähigkeit?

Dies ist die tägliche Arbeitszeit. Volle Erwerbsminderung liegt vor, wenn Arbeitnehmer nur arbeiten können weniger als drei Stunden am Tag. Bei der Anerkennung als teilweise arbeitsunfähig geht der DRV davon aus, dass der Arbeitnehmer arbeitsfähig ist weniger als sechs Stunden, aber mindestens drei Stunden pro Tag.

Was ist eine Erwerbsminderungsrente?

Es gibt keinen einheitlichen Rentenbetrag. Sie wird anhand von drei Faktoren bestimmt. Zum einen spielen Höhe und Jahr der Rentenversicherungsbeiträge eine Rolle. Der zweite ist die Art der Erwerbsminderung, die durch den sogenannten Rentenartenbeiwert bestimmt wird. „Wenn angegeben wird, dass sie vollständig arbeitsunfähig sind, ist der Faktor 1,0; bei einer Teilinvalidität beträgt der Faktor 0,5“, erklärt die Wirtschaftswoche. Hinzu kommt ein Rentenwert. Derzeit liegt er in Westdeutschland bei 36,02 Euro und in Ostdeutschland bei 35,52 Euro.

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Beispielaufzählung

Eine Person, die 35 Jahre lang Beiträge zur Rentenversicherung geleistet hat, hat in diesen Jahren durchschnittlich 0,7 Einkommenspunkte angesammelt und ist insgesamt erwerbsgemindert, hat also einen Rentenartbeiwert von 1,0. Wäre er im Westen geblieben, hätte er eine Rente von 882,49 Euro erhalten, berichtet die Wirtschaftswoche. Hier ein Rechenbeispiel: 35 x 0,7 x 1,0 x 36,02.

Wie viel Geld kann ich neben meiner Rente verdienen?

Bei teilweiser Erwerbsminderung ist die Zuverdienstausschlussgrenze höher als bei voller Erwerbsminderung. 2023 im ersten Fall 35.647,50 € und im zweiten Fall 17.823,75 €.

Quelle: Kreiszeitung.dePolskiObserwator.de