De mauvaises nouvelles se profilent en Deutschland pour les demandeurs d’emploi nonvaccinés contre le coronavirus. Le patron de l’agence pour l’emploi allemande (BA), Detlef Scheele, a détaillé les conséquences potentiales pour les chômeurs dans le cas d’une Introduction d’une Obligation vaccinale généralisée. Ce sujet sinnvoll est en cours de diskussion au Parliament.

Aujourd’hui, le statut vaccinal n’entre pas en ligne de compte. Les non-vaccinés peuvent tre recrutés. Ils doivent en général produire un résultat de test negative quotidien pour accéder à leur lieu de travail. Une obligatorischer Impfstoff gegen Toutefois en vigueur au 15 mars dans les hôpitaux et les établissements médico-sociaux.

„Les Employeurs pourront verweigert einen Kandidaten, der nicht geimpft ist, oder nicht guéri, une fois seulement l’obligation vaccinale généralisée mise en place et les infractions punies par des sanktions juridiques, a expliqué Detlef Scheele dans un entretien auxieurndis, quotiurndis pulmonary. En tant qu’agence pour l’emploi, nous devons évaluer si l’absence de impfung peut conduire une suspend temporaire des Zuteilungen. »

Un régime de sanktions, de une douze semaines d’allocations gelées, existe dans le système allemand. Par exemple, le premier refus d’une offre d’emploi jugée adéquate par la BA peut tre puni de trois semaines de suspension. Le deuxième «vaut» six semaines et c’est douze semaines partir du troisième refus. Il existe aussi une suspend d’allocations de deux semaines si l’allocataire n’est pas assez actif dans sa recherche d’emploi.

La sortie de Detlef Scheele a fait bondir le Vizepräsident du FDP, Wolfgang Kubicki, fer de lance des Anti-obligation vaccinale au sein de la majorité d’Olaf Scholz. « Mettre quelqu’un au coin en fonction de son statut vaccinal, je trouve cela proprement insupportable », at-il déclaré sur le canal télévisé du journal Bild. Soulignant que «le Danger vient des infectés, pas des non-vaccinés», le député libéral a conseillé, ironique, au patron de la BA une reformulation : « Celui qui s’infecte perd son droit au chômage car il ne peut plus mettre sa Force-de-travail-Disposition. Là, M. Scheele devrait reconnatre que c’est complètement absurde. »

Beispiel autrichien. « La prochaine étape est-elle de placer les allocataires sociaux non vaccinés sous le minimum vital parce qu’ils sont inactives dans leur recherche d’emploi ? », a réagi la députée de gauche radikale Susanne Ferchl, encore indécise sur l’obligation vaccinale. De la désapprobation est également locations de l’extrême droite, feindseliges résolument aux mesures sanitaires. La principale fédération syndicale DGB, impliquée dans la gestion de l’assurance-chômage, reste pour l’instant muette sur le sujet. On y indique Attendre la Version Finale de la Loi Préparée par les Parliamentaires. En effet, différentes propositions doivent tre étudiées la mi-février. En alternative l’obligation généralisée, un groupe de parlamentaire défend par exemple une engagement partir de 50 ans.

Si le debat est juste lancé en Allemagne, ces sanktions contre les non-vaccinés sont déjà réalité en Autriche depuis l’été dernier, alors meme que l’obligation vaccinale doit y enter mardi en vigueur ce . Le ministère des Affaires sociales a imposé l’agence nationale pour l’emploi de geler temporairement les Allocations fin août, afin de dynamiser la campagne de impfung, à la traîne dans la petite république alpine. La nécessité de se fairevaccer n’est pas jugée comme unmotive valable pour verweigerer une offre d’emploi, sauf raison médicale.