Diese von der Basis geführte Initiative mit dem Namen FrauenLoop („Frauenkreis“, in Anlehnung an die Idee, dass Frauen aus der Welt der Technik ausgeschlossen sind) ist seit ihrer Gründung im Jahr 2016 stetig gewachsen. Stefflbauer ist Geschäftsführer der Organisation und unterhält Beziehungen zu verschiedenen Unternehmen, darunter GitHub, EcoVadis und Taxfix, die den Workshop spenden und durchführen. FrauenLoop hat mittlerweile einen Kern von rund 30 Mentorinnen und jährlich rund 150 Teilnehmerinnen absolvieren Kurse in Bereichen wie umfassender Webentwicklung, Data Science und Softwaretestautomatisierung. Die Organisation bietet auch Unterstützung bei der Jobsuche und Anleitung für die Navigation und den Erfolg in einem, wie Stefflbauer es nennt, „nicht-utopischen“ Technologie-Jobumfeld.

An diesem Programm haben Frauen aus fast 40 Ländern teilgenommen. Stefflbauer nennt Beispiele von Teilnehmern, die gut bezahlte Jobs in der Branche gefunden haben, darunter sieben ehemalige Praktikanten, die zu SAP kamen. Im Durchschnitt, sagte er, würden von den 50 Frauen, die jedes Jahr das 12-monatige Erneuerungsprogramm der Organisation absolvieren, 10 bis 15 in Vollzeitstellen eingestellt. „Es ist mir sehr wichtig, Frauen nach dem Training zu verfolgen“, sagt er.

Die Zahl der FrauenLoops mag klein erscheinen im Vergleich zum Ausmaß der Herausforderung der technologischen Vielfalt in Berlin. Aber Sarah Chander, leitende Politikberaterin bei der in Brüssel ansässigen European Digital Rights Group, sagte, die Organisation habe wertvolle Arbeit geleistet. „FrauenLoop ist eine der wenigen Initiativen zur Integration von Technologie, die sich auf rassistische und marginalisierte Frauen konzentriert“, sagte sie. „Das ist besonders wichtig in einer Welt, in der Technologieunternehmen farbige Frauen systematisch ausschließen und sogar benachteiligen.“ Chander sagte, er erwarte, dass sich der Einfluss von FrauenLoop in Europa weiter verbreiten werde.

Stefflbauer arbeitet für den Bundesverband Deutsche Startups und arbeitet an einem Buch mit Ich-Erzählungen von schwarzen Frauen in Spitzenpositionen der internationalen Tech-Branche. All das ist Teil seines größeren Ziels, Veränderungen voranzutreiben. „Dieser Sektor ist ebenso wichtig und weltweit einflussreich“, sagte er, „es sollte ein Ort sein, an dem wir uns alle reflektiert, akzeptiert und unsere Bestrebungen erfüllt sehen können.“

Gouri Sharma ist Journalistin und freie Autorin und lebt in Berlin.