Systematische Gehaltskürzung

Unzureichende Krankenversicherung, exorbitant hohe vom Lohn abgezogene Unterbringungskosten in Orten ohne Bad oder Küche sind die tägliche Realität von Spargel-, Gemüse- und Erdbeerpflückern in Deutschland, sagen Oxfam-Forscher.

Laut einem von Oxfam in Zusammenarbeit mit der Faire Landarbeit Initiative erstellten Bericht sind Saisonarbeiter in der deutschen Landwirtschaft mit „systematischer Unterbezahlung und unklarer Berechnung von Stunden- und Stücklöhnen“ konfrontiert.

„Mir ist nicht klar, wie die Löhne berechnet werden“, sagte der Plantagenarbeiter Spreewaldbauer Ricken aus Georgia. „Wir arbeiten 10 bis 12 Stunden am Tag, werden aber nur für 8 Stunden bezahlt“, beschwerte sich ein anderer Mitarbeiter. Wie Oxfam-Forscher betonten, lagen die Gehaltsabrechnungen nicht allen Befragten vor und Arbeitsverträge wurden nicht an Personen ausgestellt, sondern „im Personalbüro aufbewahrt“.

„Strafe durch erzwungenen unbezahlten Urlaub“

Einige Mitarbeiter beschweren sich über unrealistische und überzogene Produktivitätsziele. „Uns wurde erklärt, dass uns eine Urlaubsstrafe auferlegt wird, wenn wir den geforderten Betrag nicht an einem Tag einsammeln, so dass wir an diesem Tag nichts bekommen, aber trotzdem die Miete für die Unterkunft bezahlen müssen“, sagte ein befragter Arbeiter. Laut Oxfam sind solche Bedingungen kein Einzelfall.

„Mitarbeiter beschweren sich häufig über falsche Arbeitszeiten. Zehn Stunden anstrengende und eintönige körperliche Arbeit sind in der deutschen Landwirtschaft Alltag“, betont Benjamin Luig von der Initiative Faire Landarbeit, die an der Erstellung des Berichts mitgewirkt hat.

Studien zeigen, dass ein häufiges Problem darin besteht, dass hohe Kosten – insbesondere die Unterbringung – vom bereits gekürzten Lohn abgezogen werden. In einem der befragten Siedlungen wurden den Mitarbeitern für die Durchmischung in den Baracken (ohne Küche und Sanitäranlagen) 40 Euro pro Quadratmeter berechnet. Mittlerweile beträgt die durchschnittliche Quadratmetermiete für Wohnungen in der Münchner Innenstadt 23 Euro, in Berlin-Charlottenburg 15 Euro und in Vetschau (wo sich die beschriebene Siedlung Spreewaldbauer Ricken befindet) nur 6 Euro pro Quadratmeter Oxfam.

„Jede Gelegenheit wird genutzt, um den Menschen einen existenzsichernden Lohn zu entziehen“, betonte Steffen Vogel, Oxfams Agrar-Menschenrechtsberater.

„Das ist nicht das, was wir uns vorgestellt haben, in Deutschland zu arbeiten“

Negative Meinungen werden durch die Unterbringungsbedingungen des Arbeitnehmers hervorgerufen. „Es gibt Schimmel in der Wohnung, das Wasser ist kalt. Wir waren zu zweit in einem Zimmer und mussten trotzdem 12 Euro pro Tag bezahlen. So hätten wir uns das Arbeiten in Deutschland nicht vorstellen können“, sagte Christian Moldovan, Mitarbeiter beim Spreewaldbauer Ricken in Brandenburg. Die Arbeiter wurden dort in den Baracken in Doppelzimmern untergebracht. „Sie haben keinen Zugang zu einer Küche, sie kochen in der Baracke oder vor ihnen – auf Herden, die sie mitbringen oder vor Ort kaufen müssen.“ Auch die hygienischen Bedingungen werden als schlecht beschrieben“, betont ein Bericht, der den Umgang der Deutschen mit Saisonarbeitern beschreibt.

Das als Badezimmer dienende Barackengebäude war für etwa 50 Personen ausgelegt. Neben der Kaserne befindet sich eine mobile Toi-Toi-Toilette. „Wir kamen von der Arbeit nach Hause, um zu duschen, aber die Schlangen waren lang, weil es keinen Platz gab. Das Wasser ist größtenteils kalt. Es war sichtbarer Schimmel im Zimmer. Das ist nicht Europa“, schloss Adrian, einer der Befragten.

Der Bericht beleuchtet auch das Thema Arbeitnehmerversicherung. „Die Arbeit auf den Feldern ist hart: Bei Wind, Regen oder Hitze müssen sich die Arbeiter bis zu zwölf Stunden am Tag bücken, um Gemüse zu pflücken. Dies hat Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit. Allerdings verfügen sie häufig nicht über einen umfassenden Krankenversicherungsschutz.

Manche Arbeitgeber schließen eine Gruppenkrankenversicherung ab, die in der Regel einen deutlich geringeren Leistungsumfang als die Pflichtversicherung bietet. Arbeitnehmer kennen oft nicht einmal ihren Versicherungsstatus und ihren Versicherungsschutz und müssen sich im Krankheitsfall zunächst an ihren Arbeitgeber wenden. „Einige Befragte sagten, sie hätten überhaupt keine Versicherung und müssten die medizinische Behandlung in Deutschland aus eigener Tasche bezahlen“, sagte Oxfam.

Darüber hinaus gilt: „Wenn jemand krank wird, arbeitet er nicht und bekommt kein Gehalt“, und medizinische Kosten werden vom Gehalt abgezogen. „Wir müssen alles selbst bezahlen. Selbst wenn der Krankenwagen kommt, müssen wir 400-500 Euro zahlen“, sagte ein Mitarbeiter, der sich über die Behandlung der Deutschen beklagte.

Wein-Supermärkte?

Wie Experten in ihrem Fazit betonen, ist Deutschlands größter Supermarkt für die saisonale Arbeitsmarktsituation verantwortlich. Giganten wie Aldi, Rewe, Edeka, Kaufland und Lidl teilen sich mehr als 85 Prozent des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und drängen Spargel- und Erdbeerbauern, sie möglichst günstig mit Agrarprodukten zu versorgen.

Die Oxfam-Studie basiert unter anderem auf einer Befragung von Mitarbeitern der vier Kommunen, die deutsche Supermärkte beliefern. Oxfam ist eine bekannte internationale humanitäre Organisation, die den Hunger in der Welt bekämpft und Entwicklungsländern hilft. (BREI)

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