„Top Jobs“ 2022: Das Deutsche Institut für Finanzqualität zeichnet Magazzini Gabrielli als einen der besten Arbeitgeber im großflächigen Einzelhandel aus ⋆ Aktuelle Nachrichten aus Marken und Piceno: Chronik, Sport, Events

Posted On: Mai 15, 2023

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ASCOLI PICENO – Das Deutsche Institut für Finanzqualität (ITQF) zählt Magazzini Gabrielli im Rahmen seiner mittlerweile fünften Auflage „Italiens beste Arbeitgeber 2022/23“ zum zweiten Mal in Folge zu den vierhundert besten Arbeitgebern Italiens : Beilage Repubblica „Affari&Finanza“ gab ebenfalls Neuigkeiten.

„Die Komplexität der Untersuchung, die auf vielen Aspekten beruht“, sagte er Luca Silvestrelli, Chief Executive Officer Magazzini Gabrielli SpA – wo das Unternehmen herausragende Leistungen erbringen muss, bestärkt uns in der Vorstellung, dass unser Entwicklungsmodell zum Wachstum des Unternehmens und unserer Mitarbeiter beitragen kann. Der Grad unserer Reputation auch in den sozialen Medien ist die treibende Kraft, Tag für Tag weiter zu schaffen.“

Die Umfrage nutzt ein neuronales Netzwerk und nutzt die Social-Listening-Methode, bei der soziale Netzwerke mithilfe künstlicher Intelligenz abgehört werden, um jede Erwähnung des Unternehmens, den Ton und die Art und Weise, wie Kommentare abgegeben werden, zu erkennen und zu analysieren.

Zu den 27 von der Studie analysierten Aspekten gehören: Arbeitsklima, berufliche Entwicklung, Nachhaltigkeit, Unternehmenswerte und Wachstumsaussichten.

In diesem Fall hat Dr Barbara Gabrielli, Vorstandsmitglied und Kommunikationsdirektorin Magazzini Gabrielli, erinnert sich: „Nachhaltigkeit ist ein weit gefasstes Konzept, das wir auch im Hinblick auf das Wohlergehen des Unternehmens ableiten. Die Umfrageergebnisse zeigen, wie viel Wachstum und Weiterentwicklung möglich ist: Wie aus unserem Nachhaltigkeitsbericht hervorgeht, haben wir im vergangenen Jahr 28.600 Schulungsstunden durchgeführt, aufgeteilt auf die drei Bereiche Management, Arbeitskultur und Technik.

Unsere 2018 gegründete Akademie ist ein Ort, an dem sich die Managementfähigkeiten von Magazzini Gabrielli und ihren Mitarbeitern weiterentwickeln: Durch Kurse, Erfahrungslabore, Workshops, Treffen und Besuche wird die Arbeit anregend, das Arbeitsklima verbessert und Sie wachsen weiter Perspektiven“.

Der Analyseprozess, der zur Einführung von Magazzini Gabrielli im Großvertriebssektor führte, gliedert sich in drei Phasen: Crawling, also das Sammeln von Informationen, die auf einer offenen und kostenlosen Online-Seite enthalten sein müssen; Datenverarbeitung und anschließende Analyse, basierend auf siebenundzwanzig verschiedenen Parametern, unter Berücksichtigung des erkannten Kommentartons.