Nachrichten aus Deutschland – Renten für Erwerbsunfähige. Im vergangenen Jahr beantragten 350.000 Menschen eine Rente bei der Deutschen Rentenversicherung wegen verminderter Erwerbsfähigkeit. Doch wer bekommt es eigentlich und was sind die Vorteile?
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Renten für Erwerbsunfähigedie Invalidenrente

Hierbei handelt es sich um eine Form der vorzeitigen Pensionierung, die dann zur Verfügung steht, wenn Ihr aktueller Arbeitsplatz aus gesundheitlichen Gründen nicht weitergeführt werden kann. Allerdings erhält nicht jeder eine solche Rente. Für Zahlungen und Entscheidungen ist die Deutsche Rentenversicherung (DRV) zuständig. Eine Erwerbsunfähigkeitsrente gibt es nur bei schweren Erkrankungen, die Ihre Erwerbsfähigkeit dauerhaft einschränken. Eine weitere Bedingung war, dass aus gesundheitlichen Gründen eine Arbeitszeit von weniger als sechs Stunden pro Tag möglich sei.

Wer hat Anspruch?

Für viele Unternehmer, abgesehen von bestimmten Berufen, ist der Ruhestand keine Option, da sie keine Rentenversicherungsbeiträge zahlen müssen. Daher erhalten sie keine Zahlungen von der DRV – es sei denn, sie sind freiwillig bei der DRV versichert. Das bedeutet, dass Renten überwiegend an Arbeitnehmer gezahlt werden. Sie müssen mindestens fünf Jahre versichert sein. Davon müssen sie mindestens drei Jahre lang Pflichtbeiträge zahlen. Ausnahmen bestehen im Falle von Mutterschafts- oder Schwangerschaftsurlaub. Auch für Berufseinsteiger gelten Sonderregelungen.

Die Rentenversicherung prüft jeweils, wie schwer die Erkrankung ist. Dabei kann es sich laut Wirtschaftswoche um Krebs, psychische Erkrankungen, aber auch um Muskeln, Nerven oder Knochen handeln.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Um eine verminderte Erwerbsfähigkeit im Ruhestand zu erhalten, ist eine Anmeldung bei der DRV erforderlich, die auch online erfolgen kann. Erforderlich sind persönliche Daten und Versicherungsnachweise sowie Unterlagen zum Krankheitsverlauf. Nach der Antragstellung werden die Unterlagen von Arzt, Krankenkasse und Amt geprüft. Dies gilt auch für alternative Regelungen zur Rente. Im Grunde geht die Rehabilitation vor der Invalidität. Erst wenn die Erkrankung so schwerwiegend ist, dass eine Rehabilitation nicht mehr hilft, kann über eine Invalidenrente nachgedacht werden.

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Was ist der Unterschied zwischen vollständiger und teilweiser Erwerbsunfähigkeit?

Dies ist die tägliche Arbeitszeit. Eine volle Erwerbsbeschränkung liegt dann vor, wenn Arbeitnehmer nur arbeiten können weniger als drei Stunden am Tag. Bei der Anerkennung als teilweise arbeitsunfähig geht die DRV von der Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers aus weniger als sechs Stunden, aber mindestens drei Stunden am Tag.

Was ist eine Invalidenrente bei Erwerbsminderung?

Es gibt keinen einheitlichen Rentenbetrag. Sie wird anhand von drei Faktoren ermittelt. Dabei spielen zum einen die Höhe und das Jahr der Rentenversicherungsbeiträge eine Rolle. Zum anderen geht es um die Art der Erwerbsfähigkeitsbeschränkung, die durch den sogenannten Rentenartenkoeffizienten bestimmt wird. „Wenn angegeben wird, dass sie vollständig handlungsunfähig sind, beträgt der Faktor 1,0; Bei einer Teilbehinderung liegt der Koeffizient bei 0,5“, erklärt die Wirtschaftswoche. Darüber hinaus gibt es einen Rentenwert. Derzeit liegt er in Westdeutschland bei 36,02 Euro und in Ostdeutschland bei 35,52 Euro.

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Beispielrechnung

Wer 35 Jahre lang Beiträge zur Rentenversicherung geleistet hat, hat in diesen Jahren durchschnittlich 0,7 Einkommenspunkte angesammelt und weist insgesamt eine Erwerbsminderung auf, so dass er einen Rentenartenkoeffizienten von 1,0 hat. Wäre er im Westen geblieben, hätte er eine Rente von 882,49 Euro erhalten, berichtet die Wirtschaftswoche. Hier ein Beispiel für die Berechnung: 35 x 0,7 x 1,0 x 36,02.

Wie viel Geld kann ich neben meiner Rente verdienen?

Bei einer teilweisen Erwerbsminderung ist die Zuverdienstausschlussgrenze höher als bei einer vollständigen Erwerbsminderung. Im jahr 2024 im ersten Fall 35.647,50 € und im zweiten Fall 17.823,75 €.

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Quelle: Kreiszeitung.dePolskiObserwator.de