Interview: HRW-Forscher untersucht das Thema Rassismus in Europa

Posted On: Oktober 29, 2022

Nach jahrelanger Arbeit zu Rassismus und Menschenrechten stellte Human Rights Watch im Oktober 2022 Almaz Teffera ein, den ersten Forscher, der sich in Europa auf dieses Thema spezialisiert hat. Die Arbeit von Almaz wird sich auf Deutschland, Frankreich und Großbritannien konzentrieren. Amy Braunschweiger sprach mit Almaz über ihre Leidenschaft für diese Themen, den Aufstieg von Rassismus und rechtsextremer Politik in Europa und was diese neue Rolle für sie und die Organisation bedeutet.

Erzählen Sie uns von Ihrer neuen Position als Rassismusforscherin in Europa.

Ich werde mich auf der Grundlage der bisherigen Arbeit der Organisation mit Fragen der Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion oder ethnischer Herkunft befassen. Rassismus betrifft Menschen in ihrem täglichen Leben, sei es mit ihren Lehrern in der Schule oder ihrer Fähigkeit, Arbeit oder Wohnung zu finden, oder mit Racial Profiling durch die Polizei, Hindernissen bei der Gesundheitsversorgung oder wie sie am Arbeitsplatz oder in der Gesellschaft behandelt werden. .

Weil sie Diskriminierung und manchmal sogar Gewalt ausgesetzt sind, haben viele dieser Menschen – zum Beispiel Schwarze, Juden oder Roma – Angst, in europäischen Ländern sie selbst zu sein. In Deutschland zum Beispiel hatten manche Juden Angst, ihren Glauben auszudrücken, indem sie eine Kippa trugen oder in eine Synagoge gingen.

Dies ist hauptsächlich auf die Abkehr und den Aufstieg rechter Politik in Europa zurückzuführen, die bereits bestehenden Rassismus, Antisemitismus und Diskriminierung verschärfen. In Italien, wo gerade Wahlen stattfanden, ist die größte Partei des Landes jetzt eine rechtsextreme politische Partei, die eine neue Regierung gebildet hat.

Darüber hinaus Kolonialismus u Unfähigkeit, auf Gefahren zu reagieren die sich daraus ergeben, wirken sich auch heute noch auf Politik und Praxis sowie auf die Rechte der Menschen aus.

Was hat Sie an diesem Job gereizt?

Das ist ein sehr persönliches Thema. Ich bin eine schwarze Frau, die in Deutschland geboren und in diesem Land aufgewachsen ist. Ich habe viele Erfahrungen mit Rassismus gemacht, in der Schule oder von Fremden auf der Straße. Ich habe gesehen, wie mein Vater in Deutschland behandelt wurde. Meine Mutter ist weiß und mein Vater ist ein äthiopischer Flüchtling. Er hatte länger in Deutschland gelebt als in Äthiopien, aber er wurde behandelt, als hätte er keinen Platz in der deutschen Gesellschaft. Die Leute stellen uns Fragen wie: Woher kommst du wirklich? Wie spricht man Deutsch ohne Akzent? Am Flughafen wurde mein Vater von einem Grenzschutzbeamten aus der Reihe gezogen, um seine Papiere zu überprüfen, noch bevor er die Einreisekontrolle bestanden hatte.

Als Kind wusste ich, dass ich immer beweisen musste, dass ich zu einer überwiegend weißen Gesellschaft gehöre. Ich wurde in eine Kiste gesteckt, ob ich wollte oder nicht. Auf Deutsch sagen wir mit Migrationshintergrund „, was bedeutet, dass Sie eine Person sind“ Migrationshintergrund Ich finde das als Ausdruck sehr hässlich. Fragen Sie irgendeine schwarze oder muslimische Person hier: Es nimmt Ihnen Ihr Erbe und Ihre Identität. Sie sind nur jemand, der nicht weiß ist, ein Amalgam.

Mir ist auch sehr bewusst, dass meine Mutter weiß ist. Für mich war klar, dass ich auf die Uni gehe. In Deutschland und anderen EU-Ländern haben Nicht-Weiße dieses Privileg nicht unbedingt, da einige Eltern nicht wissen, wie sie Zugang zu bestimmten Bildungsmöglichkeiten oder Jobs haben. Dieses Privileg möchte ich nutzen, um zur Stärkung der antirassistischen Bewegung beizutragen.

Mit welchem Rassismusproblem ist Europa konfrontiert?

Ich spreche privat immer mit meinen Freunden und meiner Familie über Rassismus. Ich habe sogar einen Blog erstellt, in dem ich Gedichte über Rassismus veröffentlicht habe. Rassismus ist in Deutschland tabu. Wenn Sie sagen, dass Rassismus im Allgemeinen existiert, stimmen die Menschen zu. Aber wenn Sie sagen, es gibt strukturellen Rassismus in Deutschland, in Institutionen, dann ändern die Leute ihre Meinung und sagen, das ist falsch. Es ist, als würdest du behaupten, dass die Gesellschaft oder sogar ihre Identität rassistisch ist. Die Leute werden sehr schnell beleidigt.

Aber wie können Sie erwarten, dass Veränderungen eintreten, wenn Sie nicht einmal über etwas sprechen oder sagen können, dass es existiert, und wenn Sie sich nur auf persönliche Vorurteile oder Hass konzentrieren können und nicht auf die strukturellen Probleme, die Menschen aus Minderheitengemeinschaften daran hindern, ihre zu genießen lebt? Rechts?

Ich bin Deutscher, also drücke ich mich in einem deutschen Kontext aus. Ehemaliger deutscher Innenminister bestätigen dass es keinen strukturellen Rassismus in der Strafverfolgung gibt. Laut durchgesickerten Nachrichten und Diskussionsrunden zwischen Polizeibeamten sind einige jedoch tatsächlich Teil rechter Gruppen.

In Frankreich hat HRW eine Sammelklage gegen den französischen Staat eingereicht, weil dieser es versäumt hat, die Erstellung ethnischer Profile durch die Polizei bei Identitätskontrollen zu verhindern. In England, Starkwindskandal ist ein Beispiel für tiefen strukturellen und systemischen Rassismus. Indem die Behörden ihnen die Staatsbürgerschaft für schwarze Briten verweigerten, beraubten sie sie ihrer Jobs, ihrer Gesundheitsversorgung und ihres Wohnraums, abgesehen davon, dass sie sie von ihren Familien trennten.

Ebenso ist es üblich, dass Regierungen keine Daten über ethnische Zugehörigkeit und Rasse erheben. Wie können Sie dieses Problem lösen, ohne die Zahlen zu kennen?

Wie würden Sie diese neu geschaffene Rolle angehen?

Obwohl HRW schon früher zum Thema Rassismus in Europa gearbeitet hat, kennen andere diesen Bereich viel besser als wir, einschließlich zivilgesellschaftlicher Gruppen, die sich speziell der Bekämpfung von Rassismus verschrieben haben. Es ist wichtig, ihr Fachwissen anzuerkennen und zu respektieren und zu sehen, welche Probleme HRW ihrer Meinung nach angehen sollte und wie wir am besten eine menschenrechtliche Linse verwenden können, um Probleme mit Rassismus und Diskriminierung anzugehen. Ich bin mit einem offenen Geist gekommen. Ich will erstmal zuhören.

Human Rights Watch ist daran gewöhnt, Regierungen und einflussreichen Akteuren schwere Menschenrechtsverletzungen aufzudecken, und unsere Forschung wird von diesen Regierungen respektiert, selbst wenn sie unsere Kritik ablehnen. Viele zivilgesellschaftliche Gruppen sind bereits Experten auf diesem Gebiet, und einige haben nicht den gleichen Zugang zu diesen Akteuren wie wir. Ich möchte sicherstellen, dass unsere Arbeit dazu beiträgt, die Arbeit zivilgesellschaftlicher Gruppen zu stärken und ihnen mehr Platz auf dem Schreibtisch der Politikgestaltung zu geben.

Ich sehe die Möglichkeiten, die für uns bestehen, mit sogenannten „Äquivalenzstellen“ zusammenzuarbeiten und diese zu stärken. Es ist eine öffentliche Einrichtung, die Menschen hilft, die von Diskriminierung oder Rassismus betroffen sind, und sich für ihren Schutz einsetzt, indem sie Fälle von Diskriminierung überwacht und meldet. Aber oft arbeiten diese Organisationen nicht effektiv oder verfügen nicht über ausreichende Ressourcen, und die Menschen wissen nicht, wie sie sie erreichen können. Diese Organisationen sind auch der Ort, an dem wir statistische Daten sammeln können, denn wie gesagt, diese Zahlen existieren nicht.

Wenn Menschen rassistische Handlungen nicht bei der Polizei melden, liegt dies in ähnlicher Weise daran, dass sie aufgrund zunehmender Fälle von Rassismus bei den Strafverfolgungsbehörden das Vertrauen in sie verloren haben. Die strukturellen Ebenen von Rassismus in Gesetzen und öffentlichen Institutionen müssen analysiert werden, um Systeme zu implementieren, die alle Menschen schützen, unabhängig von Hautfarbe, Religion oder anderen Merkmalen.

Wir werden mit unseren Partnern zusammenarbeiten, um kurz- und langfristige Lösungen zu fördern und sicherzustellen, dass rassische, ethnische und religiöse Rechte respektiert werden, dass sich Mitglieder dieser Gruppen in Europa sicher fühlen und dass sie Zugang zu Rechtsmitteln haben, wenn ihre Rechte verletzt werden. . .

Haben Sie sich jemals mit Rassismusproblemen beschäftigt?

Als ich sah, wie mein Vater behandelt wurde und wusste, dass er ein Flüchtling war, wollte ich unbedingt im Menschenrechtsbereich arbeiten. Zwei meiner Master-Studiengänge befassen sich mit Menschenrechtsrecht, humanitärem Recht, Flüchtlingsrecht und internationalem Strafrecht.

Ich arbeitete mit dem Internationalen Strafgerichtshof in Kambodscha zusammen, der eingerichtet wurde, um Schlüsselfiguren des Regimes der Roten Khmer vor Gericht zu stellen, die 1970 den Völkermord in Kambodscha begangen hatten. Danach trat ich dem Internationalen Strafgerichtshof in La Hague bei, wo ich in der Staatsanwaltschaft arbeitete .

Ich habe mich dann vom Strafrecht wegbewegt, um mich an der Verteidigung des Rechts auf Asyl in Großbritannien zu orientieren, ein Ansatz, den ich als einen Schritt in Richtung Rassismusbekämpfung sehe. Ich arbeite als Fallmanager mit nicht-britischen Staatsangehörigen, die im Vereinigten Königreich leben. Einige von ihnen sind mit Wohnsituationen konfrontiert. Ich gebe ihnen Rechtsberatung und helfe ihnen beim Zugang zu Wohnraum, Leistungen und Sozialhilfe. Ich arbeite auch an Flüchtlingsfällen, die vor den Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte gebracht werden. Später arbeitete ich in Brüssel für eine europäische Nichtregierungsorganisation, den Europäischen Rat für Flüchtlinge und Exil, wo ich den Flüchtlingsschutz in der Europäischen Union verteidigte.

Aber ich habe immer davon geträumt, Rassismus in Europa bei internationalen Menschenrechtsorganisationen wie Human Rights Watch zu bekämpfen.

Warum hat Human Rights Watch der Schaffung solcher Stellen in Europa Priorität eingeräumt?

HRW hat eine lange Geschichte im Umgang mit Rassismus und Diskriminierung auf der ganzen Welt, einschließlich in den Vereinigten Staaten, Afrika, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika.

In Europa haben wir intensiv an rassistischen Hassverbrechen, diskriminierenden Richtlinien und Anti-Terror-Gesetzen sowie fremdenfeindlichen und rassistischen Migrationsrichtlinien gearbeitet. Meine Kollegen in Europa sind sich bewusst, dass es eine Lücke in unserer Arbeit gibt. Sie hatten nur begrenzte Kapazitäten, um mit dem Erbe des Kolonialismus umzugehen und wie er den Rassismus in Europa geprägt hat, und sie wollten mehr Möglichkeiten, zu den Bemühungen der Zivilgesellschaft beizutragen. Wenn wir effektiv sein wollen, brauchen wir wirklich einen Forscher, der sich auf Rassismusfragen spezialisiert hat.

Was ist Ihre dringendste Hoffnung? ?

Ich habe kürzlich mit einem Flüchtling hier in Deutschland gesprochen. Eine Frau aus Ostafrika, eine Aktivistin an der Basis, hat mit vielen Problemen im Zusammenhang mit Rassismus zu kämpfen. Ich sagte ihm: “ Ich bin neu in dieser Position, ich bin sehr enthusiastisch, ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Sie bei Ihrer Arbeit zu unterstützen „. Er antwortete mir: “ Was ist Unterstützung? Dieser Kampf gehört auch Ihnen. »

Er erinnerte mich daran, dass es nicht nur darum geht, andere Menschen zu unterstützen. Wir sind auch ein integraler Bestandteil dieses Kampfes.

*Dieses Interview wurde bearbeitet und zusammengefasst.

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