Laut Moustapha Baidy, General Manager des Special Strategy Council von Senelec, ist dieses Projekt für Senelec sehr wichtig. Denn es ermöglicht ihm, sich in seinem Beruf weiterzubilden und sein Wissen zu nutzen, indem es ihm ermöglicht, Schulungen zu den neuesten Technologien zu entwickeln und seine Produktivität und Fähigkeiten zu steigern. Er würde daher sagen: „Wir sind in einer Branche tätig, in der Fähigkeiten von entscheidender Bedeutung sind.“ Und Senelec steht vor der echten Herausforderung, seine Fähigkeiten langfristig zu entwickeln und zu erhalten. Dies wird es ihm ermöglichen, besser auf die heutige öffentliche Stromversorgung zu reagieren. Das ist eine sehr „Ein wichtiges Thema im Senegal und in Afrika, wo Senelec große Erfolge erzielt hat“, sagte er und argumentierte, dass Ausbildung die Grundlage der Technologieentwicklung sei. Wir brauchen Führungskräfte und Agenten, die sich kontinuierlich weiterbilden, damit sie ihre Fähigkeiten und ihr Wissen stärken und wirklich auf dem neuesten Stand der Leistung sein können.

Zahed Sonja, der die deutsche Genossenschaft GIZ vertrat, betonte die Bedeutung dieses Projekts im Energiesektor, insbesondere da E-Learning und neue Schulungstechnologien immer wichtiger werden. „Für heutige Ausbildungseinrichtungen ist es sehr wichtig, auch Online-Schulungen anzubieten. Um die Präsenzschulung zu bereichern und auch Menschen, die weit weg sind, besser anzusprechen und auch dort zu trainieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit diesem E-Learning.“ „Mit diesem Ansatz bietet es tatsächlich eine neue Möglichkeit, Zielgruppen im Energiesektor weltweit zu erreichen“, sagte Zahed Sonja und kam zu dem Schluss, dass die GIZ auch deshalb viele Projekte unterstützt, um diese Region zum Erfolg zu führen.