Im kommenden Jahr müssen Unternehmer in einen Dialog mit den Behörden, sowohl der Regierung als auch den Regionalregierungen, treten und dabei auf die Idee des sogenannten Wilczek-Gesetzes verweisen, das vor 35 Jahren weltweit eine erfolgreiche Lösung gezeigt hat – argumentierte der Mittelstandssprecher .

In seiner Rede zur Eröffnung der 13. Ausgabe des Europäischen Kongresses kleiner und mittlerer Unternehmen am Donnerstag in Kattowitz bezog sich Abramowicz mehrfach auf das Motto des diesjährigen Branchentreffens – „Bereit für den Wandel?“ und fragte unter anderem: ob ein Regierungswechsel den Arbeitgebern die im Wahlkampf versprochenen Veränderungen bringen wird: die Rückkehr der Krankenversicherungsbeiträge zu einem Pauschalsatz, die Einführung von Krankengeld vom ersten Tag an durch ZUS oder freiwillige ZUS, die auch in den Vorwahldiskussionen auftauchten .

„Die Frage ist, ob Politiker wirklich davon ausgehen werden, dass es irgendeinen Sinn hat, zur Quelle zurückzukehren – zu den Veränderungen, die vor 35 Jahren stattgefunden haben, denn am 24. Dezember feiern wir den 35. Jahrestag des Wilczek-Gesetzes“, fragte er.

Er erinnerte daran, dass das sogenannte Wilczek-Gesetz mehrere Seiten und eine Hauptregel habe: Was nicht verboten ist, ist erlaubt. „Diese Aktion setzte in den folgenden Jahren die außergewöhnliche Energie der polnischen Gesellschaft frei und führte zu einer explosionsartigen Entstehung von Unternehmen, die entlassene Mitarbeiter des ineffektiven Staatsgiganten aufnahmen und anstellten, wodurch diese Veränderungen in der Wirtschaft weniger schmerzhaft wurden“, erklärte er.

„Nächstes Jahr müssen wir im Dialog mit Behörden, sowohl der Regierung als auch den Regionalregierungen, auf dieser Geschichte aufbauen und Lösungen aufzeigen, die weltweit funktionieren. „Zum Beispiel können Krankenversicherungsprämien, die für kleine Unternehmen in Polen derzeit recht belastend sind, deutlich günstiger eingenommen werden“, sagte Abramowicz.

„Sehen Sie sich nur die Slowakei oder Litauen an: Sie haben das Prinzip eingeführt, die Krankenversicherungsbeiträge in einer Summe über 12 Monate zu zahlen. Der Unternehmer zahlt sich einen festen Geldbetrag ein und zahlt ihn am Jahresende zurück. Wir als Wirtschaftsrat beim Ombudsmann und Bürgerbeauftragten haben der Regierung eine solche Lösung vorgeschlagen, die jedoch abgelehnt wurde. Und jetzt stehen wir vor der Situation, dass wir zwei Konten führen müssen: eines für die Krankenversicherungsbeiträge, das andere für die Einkommensteuer“, erklärte er.

„Es ist auch inakzeptabel, dass wir Krankenkassenprämien auf unbezahlte Rechnungen zahlen – das ist weltweit einzigartig.“ Das Steuersystem sieht unbezahlte Rechnungen und beides LOCH„Von unbezahlten Rechnungen können wir Einkommensteuer und Mehrwertsteuer abziehen, müssen aber Krankenversicherungsbeiträge zahlen“, sagte er.

Er fügte hinzu, dass es sich bei dem Mittelstandskongress neben Themen mit europäischer Dimension auch um die Frage handelte, ob dieser Sektor die ESG-Kriterien (Environmental, Social, Corporate Governance) erfüllt, also eine Bewertung der nachhaltigen Entwicklung eines Unternehmens anhand von Themen. im Zusammenhang mit Umweltschutz, sozialer Verantwortung und Unternehmensführung. .

„Die Frage ist, ob es sinnvoll ist, weitere Verwaltungspflichten festzulegen, die unserer Branche schaden würden. Wird die ESG-Berichterstattung kleiner und mittlerer Unternehmen tatsächlich zu Verbesserungen in Klimafragen führen? Daran habe ich Zweifel und glaube, dass dadurch die Kosten steigen werden“, sagte Abramowicz.

„Deshalb ist es für uns besser, diesen Dialog und diese Diskussion zu beginnen. Große Unternehmen und Großkonzerne sind in der Lage, diese Berichte zu erstellen. „Kleine Unternehmen – nein, es gibt derzeit keine Verpflichtung, aber die Europäische Kommission will diese Verpflichtung angeblich auf den gesamten Mittelstandssektor ausweiten“, sagte er.

Der Veranstalter des Europäischen Kongresses kleiner und mittlerer Unternehmen in Kattowitz ist die örtliche Handelskammer. An den beiden Kongresstagen verfolgen die Teilnehmer mehrere Dutzend Programmpunkte und knüpfen zudem den direkten Kontakt. Es ist derzeit das größte Treffen der kleinen und mittleren Geschäftswelt in Polen – in den vergangenen Jahren wurde der für die Teilnehmer kostenlose Kongress von mehreren Zehntausend Menschen besucht.

Bei der Erläuterung des Mottos des diesjährigen Treffens „Bereit für Veränderung?“ wiesen die Organisatoren darauf hin, dass Unternehmer in einer Welt des ständigen wirtschaftlichen, sozialen und technologischen Wandels bereit sein müssen, sich anzupassen und innovativ zu sein. Daher konzentriert sich das Kongressprogramm auf zentrale Themen für die Wirtschaft und bündelt das Wissen von Experten aus verschiedenen Bereichen.

„Der Kongress in Katowice war der beste in Polen“, sagte Abramowicz am Donnerstag. „Die Themen sind auf die spezifischen Probleme kleiner Unternehmen zugeschnitten, man kann hier viel darüber lernen, wie man ein Unternehmen effektiv führt, Kollegen, Politiker und lokale Regierungsbeamte trifft.“ und – wohlgemerkt – kostenlos“, betonte er.

„Dies ist einer der wenigen Kongresse, bei dem jeder, auch die kleinsten Unternehmen, die nicht über das Geld für eine Kongressteilnahme verfügen, kommen und davon profitieren können“, betonte der Mittelstandssprecher. Er hofft, dass die Branchenvertreter, das Motto dieser 13. Ausgabe der Veranstaltung, für sie sinnvolle Veränderungen herbeiführen können, die Unternehmer selbst anstreben müssen, um im kommenden Jahr nicht passiv zu bleiben. „Dies ist unsere Zeit“, schloss Adam Abramowicz.

Autor: Mateusz Babak

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